摘要
随着我国工业化和城市化进程的加速推进，农村劳动力迁移已成为推动经济发展和社会转型的重要力量。
人力资本作为劳动力素质的核心体现，对农村劳动力的迁移决策及迁移后的发展前景具有显著影响。
本文以“人力资本对我国农村劳动力迁移的影响——基于省级数据的实证研究”为题，回顾并梳理了国内外关于人力资本与劳动力迁移的相关研究文献，阐述了人力资本对农村劳动力迁移影响的研究现状、主要方法及未来趋势，并指出了现有研究的不足之处。
关键词：人力资本；农村劳动力迁移；迁移决策；影响机制；实证研究
1.人力资本人力资本是指体现在劳动者身上的能够为其带来未来收入的资源或能力，包括知识、技能、健康状况以及受教育程度等。
舒尔茨在其著作《人力资本投资》中指出，人力资本是通过投资形成的，并能够带来经济收益，与物质资本投资同样重要。
2.农村劳动力迁移农村劳动力迁移是指农村劳动力离开农村户籍所在地，到城镇或其他地区从事非农活动，并以获得经济收入为主要目的的流动现象。
3.劳动力迁移决策劳动力迁移决策是指劳动力基于自身特征和外部环境，对是否迁移、迁移时间、迁移目的地等方面进行理性选择的过程。
二、研究概况国内外学者对人力资本与劳动力迁移的关系进行了大量的研究，取得了丰硕的成果。
1.人力资本对迁移决策的影响早期的研究主要关注人力资本对迁移决策的影响，认为人力资本水平越高，劳动力获得更多信息和机会的可能性越大，迁移意愿也越高。
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