摘要
股权激励作为一种重要的公司治理机制，其对公司价值的影响日益受到学术界和实务界的关注。
本文以中国上市公司为研究对象，回顾和梳理了股权激励对公司价值影响的国内外研究文献。
首先，对股权激励、公司价值等相关概念进行界定，并阐述了股权激励影响公司价值的理论机制。
其次，对股权激励与公司价值关系的实证研究进行梳理，从研究结论、研究方法、样本特征等角度总结现有研究成果，并分析了现有研究存在的不足。
最后，展望了未来股权激励对公司价值影响的研究方向。
关键词：股权激励；公司价值；文献综述
1.1股权激励股权激励是指企业以股权为工具，通过向符合条件的管理人员、核心技术人员或员工授予股票期权、限制性股票、股票增值权等方式，使其获得公司股权或享受股权收益，从而将个人利益与公司利益相结合，激励员工努力工作，最终实现公司价值最大化的一种长期激励机制。
1.2公司价值公司价值是指企业全部资产未来预期收益的现值总和，是反映企业整体获利能力的重要指标。
常用的公司价值评估方法包括市场价值法、收益法和资产法等。
1.3股权激励对公司价值的影响机制股权激励主要通过以下机制影响公司价值：（1）激励机制：股权激励将员工个人利益与公司利益相绑定，激发员工的工作积极性和创造性，提高企业经营效率和盈利能力，进而提升公司价值。
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